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El Principio de Andrew es cuando la incompetencia de una organización excede la incompetencia de ciertos individuos dentro de esa organización, permit

Cita sobre el Principio de Andrew y la incompetencia organizacional

“El Principio de Andrew es cuando la incompetencia de una organización excede la incompetencia de ciertos individuos dentro de esa organización, permitiendo así su promoción dentro de dicha organización.”

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principio andrew, incompetencia, organizaciones, promociones, liderazgo, cultura organizacional, meritocracia