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La brutalidad de mantener vs. la dureza de despedir: Un dilema empresarial

Hay quién piensa que es cruel o brutal eliminar e...

“Hay quién piensa que es cruel o brutal eliminar el 10% menos productivo del personal, pero no lo es. Precisamente todo lo contrario, lo brutal es mantener a personas que no van a crecer y prosperar.”


Frases de Jack Welch

Análisis Profundo

Esta cita defiende que despedir al personal menos productivo no es cruel, sino una medida necesaria para el crecimiento empresarial. Argumenta que mantener empleados sin potencial de desarrollo es más perjudicial a largo plazo, tanto para la empresa como para los propios trabajadores.

Contexto: Implícitamente se refiere a prácticas de gestión empresarial como 'rank and yank' o evaluaciones de desempeño donde se elimina sistemáticamente un porcentaje de trabajadores con menor rendimiento. Contexto de alta competitividad empresarial.

Sentimiento: Controversial/polarizante

Temas: Gestión empresarial, Productividad laboral, Ética en los negocios, Despidos, Crecimiento organizacional