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Frases sobre Reconocimiento

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  • Es importante que reconozca su progreso y se enorgullezca de sus logros. Comparta sus logros con los demás. Presumir un poco.



  • En el ámbito de la vida humana, los honores y las recompensas recaen en aquellos que muestran sus buenas cualidades en acción.



  • El reconocimiento de la función siempre precede al reconocimiento del ser.



  • El poder del reconocimiento es una de las fuerzas más poderosas para estimular la acción humana y social.


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  • El reconocimiento es el mayor motivador.



  • Un jefe quiere pagar por los resultados, un empleado quiere reconocimiento por su esfuerzo. Si un jefe reconoce el esfuerzo, obtendrá mejores resultados.



  • En términos económicos conductuales, cuando ofrecemos reconocimiento estamos reconociendo que los destinatarios han alcanzado un ideal social. Se están comportando de cierta manera porque creen que es lo correcto.



  • Nadie que logre el éxito lo hace sin reconocer la ayuda de los demás. Los sabios y confiados reconocen esta ayuda con gratitud.



  • Como he descubierto, el reconocimiento tiene su lado positivo, su lado negativo y, se puede decir, su lado trasero.



  • Los empleados que informan haber recibido reconocimiento y elogios en los últimos siete días muestran una mayor productividad, obtienen puntuaciones más altas de los clientes y tienen mejores registros de seguridad. Simplemente están más comprometidos en el trabajo.



  • El reconocimiento es un poderoso motivador tanto para quienes lo reciben como para quienes lo observan.



  • La madurez incluye el reconocimiento de que nadie verá nada en nosotros que nosotros no veamos en nosotros mismos. Deja de esperar a un productor. Produce tú mismo.



  • Dar generosamente en las relaciones románticas y en todos los demás vínculos significa reconocer cuándo la otra persona necesita nuestra atención. La atención es un recurso importante.



  • Su actitud contribuirá en gran medida a determinar su éxito, su reconocimiento, su reputación y su disfrute como abogado.



  • Las investigaciones indican que los trabajadores tienen tres necesidades principales: trabajo interesante, reconocimiento por hacer un buen trabajo y que se les permita participar en las cosas que suceden en la empresa.



  • Que te digan algo positivo sobre ti, ya sea de alguien cercano o de un conocido que pasa, debería levantar el ánimo. El solo hecho de que alguien se haya tomado el tiempo de hacérselo saber debería hacer que se sienta notado y apreciado.



  • Creo que lo que intento hacer es crear momentos de reconocimiento. Intentar detonar algún tipo de sentimiento o comprensión de la experiencia vivida.



  • El reconocimiento es la técnica de motivación más económica y fácil de usar disponible para la gerencia.


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  • La gente trabaja por dinero pero hace un esfuerzo adicional para obtener reconocimiento, elogios y recompensas.



  • No se preocupe cuando no sea reconocido, pero esfuércese por ser digno de reconocimiento.



  • Lo que todo filósofo genuino (de hecho, todo hombre genuino) anhela más es el elogio, ¡aunque los filósofos generalmente lo llaman «reconocimiento!.



  • No importa lo ocupado que esté, debe tomarse un tiempo para hacer que la otra persona se sienta importante.



  • La naturaleza humana exige reconocimiento. Sin él, las personas pierden su sentido de propósito y se vuelven insatisfechas, inquietas e improductivas.



  • El principio más profundo de la naturaleza humana es el deseo de ser apreciado.



  • Debe ser consciente de lo que hacen los demás, aplaudir sus esfuerzos, reconocer sus éxitos y animarlos en sus búsquedas.



  • El mercado laboral del futuro consistirá en aquellos trabajos que los robots no pueden realizar. Nuestro trabajo de cuello azul es el reconocimiento de patrones, dando sentido a lo que ves.



  • Prefiero elogiar a los empleados por lo que están haciendo bien y eso tiende a llevarlos a hacer más de lo mismo. No siempre, pero es mi forma de apostar.



  • La libertad es el reconocimiento de la necesidad.



  • Todo el mundo busca validación, sin importar quién sea usted, y creo que esa es una necesidad de la condición humana: buscar afecto, reconocimiento o validación.



  • Es tan irónico. Cuando finalmente logras el reconocimiento, te escondes detrás de unas gafas oscuras.



  • Creo que se necesita gente para conocerte y el reconocimiento llega con el tiempo.



  • El amor no es más que el descubrimiento de nosotros mismos en los demás y el deleite en el reconocimiento.



  • Tener el reconocimiento de tus compañeros es genial. La atención del público es una bendición a medias.



  • Aprenda a reconocer la buena escritura cuando la lea, incluso si eso significa superar su orgullo y abrir su mente más allá de lo que es cómodo.



  • Recuerde siempre que todos están hambrientos de elogios y de aprecio sincero.



  • Tienes que regar las flores que quieras cultivar.



  • Los hombres quieren el reconocimiento de su trabajo, que les ayude a creer en sí mismos.



  • Siempre es un honor recibir reconocimientos, pero siempre los considero más importantes cuando vienen de tus compañeros.



  • Si habla de cambio pero no cambia el sistema de recompensa y reconocimiento, nada cambia.



  • No hagas algo por reconocimiento, hazlo por bondad, hazlo porque dando, te hará íntegro y completo.