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Puede ser frustrante cuando un empleado

Puede ser frustrante cuando un empleado no cumple,...

“Puede ser frustrante cuando un empleado no cumple, pero siempre hay una razón. Sea comprensivo y puede ofrecer críticas constructivas que no generen resentimiento. No tengas miedo de dar retroalimentación crítica, pero hazlo con humildad, positividad y empatía.”