Para practicar el proceso de resolución de conflictos, debemos abandonar por completo el objetivo de conseguir que las personas hagan lo que queremos.
Para practicar el proceso de resolución de conflictos, debemos abandonar por completo el objetivo de conseguir que las personas hagan lo que queremos.
Interpretacion
La cita plantea que la verdadera práctica de resolver conflictos requiere renunciar a manipular o controlar a los demás. Propone centrarse en comprensión mutua y necesidades en lugar de imponer resultados. Favorece la empatía y la colaboración auténtica. Es una invitación a cambiar la intención en la comunicación.
Temas
conflictos resolución comunicación empatía no imponer habilidades sociales relaciones marshall b rosenberg
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