Frases sobre Conflictos
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Tu perspectiva de la vida proviene de la jaula en la que estuviste cautivo.
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No se puede dar la mano con el puño cerrado.
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A menudo, los que critican a los demás revelan lo que les falta a ellos.
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No tengas miedo a la oposición. Recuerde, una cometa se eleva contra el viento, no con él.
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Las dificultades están destinadas a incitar, no a desalentar. El espíritu humano debe fortalecerse mediante el conflicto.
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El conflicto es bueno en un proceso de negociación … es el choque de dos ideas, que luego, si todo va bien, produce una tercera idea.
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No pienses en golpear el cerebro de otra persona porque tiene una opinión diferente a la tuya. Sería igualmente racional golpearte a ti mismo en la cabeza porque difieres de ti mismo hace diez años.
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La conformidad es dolorosa. Sabes, es demasiado apretado. La conformidad conduce a la rebelión. Por tanto, el deseo de felicidad está en conflicto directo con el deseo de libertad.
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Lavarse las manos del conflicto entre los poderosos y los impotentes significa ponerse del lado de los poderosos, no ser neutrales.
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La voluntad de confiar y de escuchar abiertamente ideas y puntos de vista alternativos es esencial para que la colaboración sea exitosa.
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Cuando los hombres abandonan la razón, la fuerza física se convierte en su único medio para tratar con los demás y resolver los desacuerdos.
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Tienes que levantar a una persona antes de poder ponerla en su lugar.
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Solución = Conflicto + Colaboración.
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La comedia surge del conflicto, del odio.
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No se le da nada al hombre en la tierra; la lucha está incorporada en la naturaleza de la vida y el conflicto es posible; el héroe es el hombre que no permite que ningún obstáculo le impida perseguir los valores que ha elegido.
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Las verdaderas tragedias del mundo no son conflictos entre el bien y el mal. Son conflictos entre dos derechos.
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El hombre debe desarrollar para todos los conflictos humanos un método que rechace la venganza, la agresión y las represalias. El fundamento de ese método es el amor.
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El conocimiento de las creencias y formas de pensar de otras personas debe usarse para construir puentes, no para crear conflictos.
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Recuerde no solo decir lo correcto en el lugar correcto, sino que es mucho más difícil aún, dejar sin decir lo incorrecto en el momento tentador.
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La felicidad es un subproducto de la función del propósito y el conflicto; los que buscan la felicidad para sí mismos buscan la victoria sin guerra.
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Para practicar el proceso de resolución de conflictos, debemos abandonar por completo el objetivo de conseguir que las personas hagan lo que queremos.
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Si sueña con algo que vale la pena hacer y luego simplemente se pone a trabajar en ello y no piensa en personalidades, conflictos emocionales, dinero o distracciones familiares; es asombroso lo rápido que pasa por esos 5,000 pasos.
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Para obtener buenas ideas y una verdadera innovación, necesitas interacción humana, conflicto, discusión, debate.
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