empresa, cultura organizacional, pertenencia, liderazgo, valores, equipo
“Entrega siempre más de lo que esperan de ti. ”
“Debes hacer cosas que realmente sean importantes, pero también debes divertirte, porque si no, no tendrás éxito.”
“Si estuviésemos motivados por el dinero, hubiésemos vendido Google y estaríamos en la playa.”
“No necesitas tener una empresa de 100 personas para desarrollar Esa idea.”
“Especialmente en la tecnología, necesitamos cambios revolucionarios, no cambios incrementales.”
